Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za razvoj organizacije
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za razvoj organizacije, ki bo ključen član našega tima za izboljšanje učinkovitosti in uspešnosti podjetja. Vaša naloga bo analizirati obstoječe procese, razvijati strategije za rast in uvajati spremembe, ki bodo prispevale k boljšemu delovanju organizacije. Specialist bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi razumel njihove potrebe in izzive ter oblikoval rešitve, ki bodo podpirale dolgoročne cilje podjetja. Pričakujemo, da boste uporabili svoje znanje o organizacijskem vedenju, upravljanju sprememb in razvoju kadrov, da boste pomagali ustvariti dinamično in prilagodljivo delovno okolje. Poleg tega boste spremljali trende v industriji in predlagali inovativne pristope za izboljšanje delovnih procesov. Vaša vloga bo tudi usmerjena v spodbujanje kulture nenehnega učenja in razvoja znotraj podjetja. Če ste proaktivni, imate odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost reševanja kompleksnih problemov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k uspehu naše organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza in ocena obstoječih organizacijskih procesov
- Razvijanje strategij za izboljšanje učinkovitosti podjetja
- Sodelovanje z različnimi oddelki za razumevanje njihovih potreb
- Uvajanje sprememb in spremljanje njihovega vpliva
- Spremljanje trendov in inovacij v razvoju organizacij
- Spodbujanje kulture nenehnega učenja in razvoja
- Organizacija delavnic in usposabljanj za zaposlene
- Podpora pri upravljanju sprememb v podjetju
- Priprava poročil in priporočil za vodstvo
- Sodelovanje pri oblikovanju politik in postopkov
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovne administracije, psihologije ali sorodnih področij
- Izkušnje z razvojem organizacij ali upravljanjem sprememb
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov
- Znanje o metodah izboljševanja procesov (npr. Lean, Six Sigma)
- Sposobnost dela v timu in samostojno
- Pripravljenost na učenje in prilagajanje novim izzivom
- Dobro poznavanje slovenskega in angleškega jezika
- Izkušnje z izvajanjem usposabljanj in delavnic
- Organizacijske sposobnosti in natančnost
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k analizi obstoječih procesov v podjetju?
- Katere metode za upravljanje sprememb poznate in kako ste jih uporabljali?
- Kako bi motivirali zaposlene za sodelovanje pri spremembah?
- Kako obvladujete konflikte med oddelki?
- Kakšne izkušnje imate z izvajanjem usposabljanj?
- Kako spremljate učinkovitost uvedenih sprememb?
- Kako bi opisali svojo vlogo v timu?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami?
- Kakšne so vaše dolgoročne karierne ambicije?
- Kako ostajate na tekočem z novostmi na področju razvoja organizacij?
